年度综合检查总结研讨教研室活动记录

时间：2024年10月30日  

地点：4—D513

参与人员：教研室全体教师

主持人：教研室主任 陈杰

记录人：秦静平

活动目的

本次教研室活动旨在深入探讨和明确本年度绩效考核的标准、流程与改变，以促进教学质量提升和教师个人职业发展。通过集体讨论，形成共识，确保考核工作公平、公正、透明，并有效激励教师的工作积极性和创造力。回顾与总结

一、上一年度绩效考核回顾

教研室主任：对上一年度的绩效考核工作进行了全面回顾，包括考核指标设置、实施过程、结果反馈及存在的问题等。

教师代表发言：几位教师代表分享了各自在绩效考核中的经验和感受，提出了改进建议。

二、本年度绩效考核标准讨论

指标设定：围绕教学质量、科研成果、社会服务、师德师风等方面，讨论了如何科学合理完成考核指标。大家一致认为应更加注重教学成果的实际效果和学生满意度，同时鼓励教师在科研和社会服务方面取得更多成果。

权重分配：针对各项指标的权重进行了深入讨论，力求达到既符合学校要求又体现教研室特色的平衡。

特殊贡献认可：探讨了如何对在教学改革、学科竞赛指导、社会服务等方面做出突出贡献的教师给予额外奖励或加分。

活动总结

本次教研室年度绩效考核研讨活动取得了圆满成功。通过集思广益、充分讨论，大家对绩效考核的标准、流程和改进方向有了更清晰的认识和更统一的思想。相信在未来的工作中，我们能够以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风迎接挑战、创造佳绩！