2024年10月30日14点30分-16点30分，信息工程学院在学院会议室举行了一场关于年度绩效考核的专题研讨会。此次会议旨在深入探讨和优化学院的绩效考核体系，提升教学与管理水平。信息工程学院院长张永昌、副院长王静宁以及计算机应用技术教研室主任米晓亚等学院领导出席了会议。

改革的不断深入，绩效考核教师工作成效、激励教师积极性的重要手段，其科学性和合理性日益受到关注。本次研讨会正是基于这一背景，旨在通过集思广益，共同为学院的绩效考核工作献计献策。

会上，院长张永昌首先发表了致辞。他强调了绩效考核在学院发展中的重要性，并指出当前绩效考核体系中存在的问题和不足。张院长表示，学院将以此次研讨会为契机，进一步完善绩效考核体系，确保考核结果的公正、公平和公开。

随后，副院长王静宁就绩效考核的具体实施情况进行了汇报。她详细介绍了学院近年来的绩效考核流程、指标设置以及考核结果的应用情况。同时，王副院长也指出了在考核过程中遇到的一些困难和挑战，如何准确评价教师的教学质量、如何平衡教学，计应教研室主任米晓亚老师则从教研室的角度出发，分享看法。