信息工程学院召开1月份线上就业工作会议，会上张永昌主任指出，在今后的一段时间里，做好毕业生就业工作的各项准备工作仍是日常工作的重中之重。第一，学生目光不够长远，扩展领域面不够宽阔；第二，就业信心不流畅，就业渠道不够畅通；第三，学生关于就业方面的积极性不足，没有从根本上认识到就业问题的严峻性，仍然沉浸在自己的象牙塔中。就这一系列问题张院长做出了几点建议：第一，学生从开始就应该把目光要放长放远，除了本专业之外，扩展自己的认知领域，把自己的目标点亮；第二，本院系要努力改善学生的就业信息流通渠道，保障渠道的流畅性和连续性，开展一系列毕业生招聘会等活动，为学生就业做好基础工作；第三，积极引导学生关注就业方面的信息，增加学生自己的积极性，让学生在离开校园之前体会到社会的现状压力；第四，进一步强化责任意识，坚定地做好促进毕业生充分就业工作的决心和信心。

最后张院长就学生就业工作提出进-一步的要求：一是要进一步提高认识，加强实习就业基地建设，从专业发展角度筹划，从维护学生切身利益出发，努力做好学院就业工作；二是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息，充分利用校友会行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会，要加强与高职院校联合，实现就业信息共享；三是加强与学生家长的联系，切实保证家长对学院的信任，消除家长因外界原因而产生的孩子就业焦志；四是切实加强与学生实习基地相关负责人的沟通与交流，切实做到真正把握学生的实习动态，督促学生在实习结束返校答辨时，务必带上实习单位的实习就业鉴定，真正做到一切为了学生，为了学生一切；五是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导，要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辩证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观，积极引导毕业生面向基层就业；六是加强管理，维护稳定，协调好教学与就业、就业与实习的关系，要以就业为导向，加强紧缺型人才培养，推动教研教改和核心课程体系的改革，通过深层次的校企合作，把企业文化引进校园，提高学生综合素质。