随着高校毕业生的逐年增多，在当前国内总体就业形势不容乐观的背景之下，高校生的就形势日益严峻，针对当前高校毕业生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题，分析高校的就业形势，影响高校生就业的因素和解决高校生就业的新途径和新思路，高校应加强就业指导工作，推动高校生树立先就业、后择业、再创业的全新就业观，进而促进高校生就业率的提高。
那么，目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析:
(一)从宏观上分析，个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应
据有关资料显示，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象 专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调整以及地经济发展周期有较大的关联产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，形成了人才供需市场配置的时间差。4年前还是社会需求的热门职业，4年后却变成了滞销专业，供给与需求的错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。
（二）从微观上分析，大学生毕业有意识误区，并且技能不足
大多数应届毕业生在就业期间都会因为缺少社会、校方的指导服务，缺乏对就业、择业的自身思考，而面临种种困难、在走向社会前，大学生应像报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间，来分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业结构变化及企业产品规划的情况，才能做到知己知彼，并在充分调研分析后依据地域、行业、企业的发展空间来确定未来就业方向。
((三)大学生自身素质因素
在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。
面临严峻就业形势，我院早谋划、早布局，采取切实举措，为毕业生树立正确就业观念提供良好了思想导向，有助于同学们在就业道路上从容地迈出第一步，以最佳状态去迎接未来。
张迎老师给毕业生召开线上会议
