为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”保就业”决策部署，落实学校针对2024届毕业生就业启动的安排，我院提前部署行动，通过多项举措，积极备战2024届毕业生就业工作。我院书记于2023年10月19日出台一系列工作举措：
（一）强化就业指导，提高就业意识
1.全面统筹谋划。学院领导牵头将就业放在突出位置每月至少两次专题研究部署毕业生就业工作，调动全院力量，实施成员“帮包”机制，全面落实责任分工，整合就业渠道资源，精准开展就业帮扶工作。
2.强化育人合力。辅导员用心用情做好就业指导服务通过召开线上就业观主题班会、谈心谈话，引导毕业生树立正确的就业观念；为毕业生提供一对一就业咨询服务，“点对点”帮扶毕业困难学生和就业困难学生，确保毕业生顺利就业。
3.构建多元化就业指导体系。学院老师、辅导员担任学院职业规划、就业指导和创业指导教师，根据学生需求，针对求职求职过程中遇到的问题对学生进行指导帮助，提升学生就业本领：开设“简历加油站”和“面试直通车”。
（二）畅通就业信息，拓展就业渠道
1.广泛收集就业信息。充分发挥校友资源、教师人脉资源等多渠道收集适合学院专业相关的就业岗位信息；实现招聘信息全覆盖，通过学院网站、微信公众号、QQ群等平台及时推送。
2.加强招聘活动组织。通过“走出去、请进来”等方式促进学院招聘，组织师范类专场招聘会。积极联系用人单位，通过“线上+线下”方式组织开展招聘活动，搭建就业供需平台，拓宽学生就业渠道，争取尽早帮助毕业生落实就业去向。
3.做好各类就业项目。引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业；积极配合组织实施“西部计划”“三支一扶计划”“村官选聘”等基层就业项目；充分发挥退伍大学生在征兵宣传、国防教育，志愿服务等方面的作用，营造良好氛围，引导和鼓励学生到军队“大熔炉”锻炼积极参与报考军队文职。
4.开展访企拓岗促就业专项工作。结合学院就业工作实际，继续推进学院“访企拓岗促就业”活动，结合毕业生的实际需求走访企业、带着企业的意见返校，不断扩大就业市场挖掘就业岗位；结合校友工作，充分发挥校友资源的优势，通过走访校友企业，进一步深耕就业市场，充分挖掘资源
(三)提供暖心服务，力促精准就业
1.切实落实就业帮扶制度。精准摸排，对毕业生的情况要分阶段了解清楚，对毕业就业困难学生情况掌握精准；加强分类指导、针对性的指导。
2.建立就业困难学生个性档案。对就业困难学生，掌握基本 情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况，帮助落实工作岗位。
面临严峻就业形势，我院早谋划、早布局，采取切实举措，为毕业生树立正确就业观念提供良好了思想导向，有助于同学们在就业道路上从容地迈出第一步，以最佳状态去迎接未来。
郝艳在书记主持会议
