同志们：
大家好！新年伊始，首先我代表学院领导向全体教职工表示亲切的慰问，向假期坚守在工作岗位上的同志们致以敬意！过去的一年是“十二五”规划的收官之年，也是学院不断加强内涵建设，推动改革创新的关键一年，在全体教职工的勤奋工作和共同努力下，学院各方面工作都取得了长足的进步。
今天，我们召开全体教职工大会，总结去年的工作，重点部署今年的主要工作。
一、2015年主要工作回顾
2015年，我们不断加强内涵建设，深化教育教学改革，创新人才培养模式，办学水平进一步提高。继2014年获得年检“优秀单位”称号后,2015年我院又获此殊荣，成为全省唯一一所连续两年获得年检优秀单位的民办高职院校；全国17所高校领导到我院参观考察，对我院各项工作给予了高度评价；全国财政职业教育教学指导委员会专家组到我院就校企合作进行调研，对我院和河北顺捷公司就会计专业深度校企合作模式予以高度评价，并将我院的案例作为制定全国高职院校顶岗实习规定的重要标准；在全国、省市等职业技能大赛中，我院代表队屡获大奖；河北省原副省长刘健生到我院视察工作，对我院多年来办学取得的成绩给予了充分肯定等，这些成绩的取得是全院师生共同努力的结果。
（一）认真开展“三严三实”专题教育活动
根据省委教育工委要求，认真开展“三严三实”专题教育。通过党委书记讲党课、座谈会、报告会、组织观看教育专题片等形式，认真组织学习讨论，并把“三严三实”要求落实到了学院发展的实际行动上来，并在全院形成了风清气正的和谐氛围，进一步巩固了党的群众路线教育实践成果。
（二）实施教学质量提升工程，人才培养质量显著提高
1、调整优化专业结构。学院通过召开招生专业研讨会，并结合《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》，确定了44个2016年招生专业，其中新增：商务服务、移动互联应用技术、注册会计师等11个专业（方向），使专业设置更加贴近市场需求，结构更加合理。
2、加强专业建设。一是在专业调研的基础上，进一步修订了2015级人才培养方案；二是以会计专业为示范，开展专业剖析；三是通过引进企业、托管等多种模式，建设真实的生产性实训基地，目前与100多家知名企业签订了校企合作协议；四是积极开展“订单式”培养，开设了大唐移动订单班、财经顺捷英才班等；五是强化职业技能培养，建立分阶段实践教学目标，推行职业资格证书和专业技能证书。
3、加强课程建设与改革。一是以教学模式改革为重点，充分发挥教师主导、学生主体作用， 推广翻转课堂、工作过程导向教学、案例教学等方法，激发了学生的学习兴趣；二是为进一步提高教师信息技术应用能力，组织教师进行微课制作及经验交流，积极参加河北省教育教学信息化大奖赛，并有6件作品分获二、三等奖；三是针对课程特点，实施客观、科学的考核评价方法，制定实施重修管理办法，增加团队考核，突出过程考核。
4、加强教学质量监控。一是建立健全教学质量监控体系，坚持教学检查与教学信息反馈制度；二是完善了“三站三线三会审”的实习实训管理制度和实训管理平台。
5、加强教科研管理。一是多次组织申报教育厅、社科联、人社厅、科技厅等部门科研立项，获批省、厅级科研项目11项，申报工作取得突破性进展；二是院学术委员会对2013年已立项的校级科研项目进行了结项鉴定评审，共有11个科研项目被准予结项，并获得了相应奖励；三是组织开展校级科研项目立项申报工作，共12个项目获批。
6、创新教学管理与育人模式。去年会计一系采取教师与辅导员组队辅导会计证模式，通过课上课下联动辅导机制，形成了学生与教师、辅导员相互交融、互促互进的浓厚学习氛围。截至年底会计一2015级会计证通过率普遍达到60%以上，其中助理会计师班通过率达到90%以上（河北省高校毕业生会计证通过率平均在50%左右），食品药品系2015届毕业生三级公共营养师资格证书一次性通过率100%（河北省通过率平均在30--40%之间），位列省内院校前列。
（三）招生就业工作再创新高
2015年学院共录取新生3427人，位列同类院校前列，圆满完成招生任务，其中有285人达到本科三批录取分数线以上，生源质量稳中有升。截至去年底，2015届毕业生就业率达到98.31%，就业率和就业质量稳步提升。
（四）加强队伍建设，不断提升队伍素质
1、优化师资队伍结构。去年，我院共引进和招聘各类人才37名，师资队伍结构进一步优化。
2、加大教师培养力度。一是对所有新入职教师进行基本功培训；二是多次组织教师进行教学模式、教学方法的培训；三是注重教师实践能力培养，并修订了《bv1946伟德官网关于教师到企事业单位实践的有关规定》。
3、加强学生管理队伍建设。通过召开辅导员研讨会、学生思想工作动态分析会、组织辅导员技能大赛等，学生管理队伍的业务能力有了进一步的提升。
4、注重中层干部能力提升。去年学院多次组织中层干部学习教育部、教育厅有关职业教育文件精神；先后赴齐齐哈尔工程学院和西安欧亚学院参观学习先进的办学经验和教育理念，并将学习成果及时应用到学院发展中来，取得了良好效果，中层干部整体能力得到了进一步提升。
（五）坚持立德树人，育人水平明显提升
1、推行新生导师制。学院从2015级新生起推行导师制，得到了学生和家长的认可，并收到了良好效果。
2、实施德育学分制。为进一步提高学生学习积极性、集体观念和良好行为养成，学院制定了《bv1946伟德官网学生德育学分制实施方案》，德育学分制实施以来，学生精神面貌明显改观，学习积极性明显增强。
3、创新实践主题教育。在入学教育中，注重培养学生吃苦耐劳的优秀品质；在毕业生文明离校工作中，推行一站式服务，简化程序、缩短时间；在爱国主义教育活动中，开展学雷锋倡善行活动、邀请王宝付教授做形势政策报告等。通过系列主题教育，育人工作水平有了明显提升。
（六）推进精细化管理，提升管理水平
为进一步提升管理水平，促进学院内涵发展。学院于2014、2015年，先后在后勤集团等多部门开展精细化试点工作，取得了初步成效。结合实际，学院制定了《bv1946伟德官网关于开展精细化管理提升管理水平的指导意见（2015-2018年）》，并将在全院组织实施。
（七）优化育人环境，共建平安校园
学院于2015年启动无烟校园建设活动，通过广泛征求意见、制定工作方案、认真组织实施、加大宣传教育和检查力度等，活动取得了良好效果。 为进一步打造平安育人环境，学院加强对宿舍、教室、食堂等校内外公共场所的安全隐患排查力度，发现问题及时解决。与2014年相比，失窃率及学生冲突事件明显下降，且没有发生重大群体事故，学院保持了安全稳定的良好局面。
（八）加大投入，办学条件不断改善
2015年学院在校园建设、实训室建设、资产管理、后勤保障与服务等方面不断加大投入，第二实训楼投入建设， 6号宿舍楼完成了内外装修改造，第一教学楼暖气管网完成了改造；职业教育展室、会计展室、经济贸易展室建成并对外开放；上线了人事管理系统、实现无线网络全覆盖等，信息化建设初见成效；调整薪酬体系，增加教职工收入；在鹿泉区征地近千亩，为升本工作奠定了基础。通过一系列投入，学院办学条件得到了进一步改善。
（九）积极开展对外合作交流，并取得初步成果
去年，我院与马来西亚世纪大学、西苏格兰大学等高校，就国际交流与合作进行了洽谈，并与马来西亚世纪大学签署了合作办学协议，实现了国际交流与合作办学零的突破。
（十）强化民主管理，不断拓宽民主管理途径
一是通过召开教职工代表大会，二是通过召开无烟校园、德育学分制及《课程重修管理办法》听证会，三是通过召开不同层次和形式的座谈会等，不断拓宽民主管理途径，广大师生积极建言献策，使学院管理更加民主、决策更加科学。
（十一）人才培养效果显著
随着办学水平的不断提高，学院在教育教学方面取得了一系列成绩：基础部组织参加全国大学生英语竞赛荣获高职组最高奖项——特等奖；经济贸易系参加2015年全国职业院校报关技能大赛荣获三等奖 ；建筑工程系在2015年河北省第四届“新奔腾”杯BIM建模应用技能竞赛中荣获团体一等奖、三名学生分别获得个人一、二、三等奖，三名教师获得最佳指导教师奖；会计系在2015年河北省高等学校会计技能及企业经营模拟沙盘大赛中获得企业经营模拟沙盘大赛二等奖、会计技能大赛三等奖；信息工程系参加2015年第二届“大唐杯”全国大学生移动通信技术大赛中分获一等奖、二等奖。
回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到自身的不足，如：人才培养质量还需要进一步提高，内涵建设还需要进一步加强，办学特色还需要进一步突出等等。面对不足，2016年我们将认真总结、真抓实干，力争学院各项工作再上新台阶。
二、2016年重点工作
同志们，2016年是“十三五”规划的开局之年，面对当前高职教育新形势，我们将按照“四个全面”战略布局，继续贯彻落实全国职教会议精神，主动适应区域经济发展新常态，紧紧抓住京津冀协同发展的历史机遇，攻坚克难、改革创新，不断推动学院各项事业更好更快发展。
2016年的重点工作分为两部分：一是继续做好2015年主要工作；二是认真做好2016年新工作。
第一部分：继续做好2015年主要工作
（一）继续推进教学质量提升工程
一是引导各专业按照建设目标，出成果、出特色、出经验，逐步形成品牌专业优势和特色，打造引领学院改革和服务社会发展的重点专业、特色专业；在会计专业剖析整改的基础上，计划上半年完成部分专业的剖析工作，截至年底力争完成第一轮专业剖析工作。
二是加强课程建设与改革，推行“工作项目课程化、教学任务工程化”。提倡研究性、探讨式、启发式、互动式等多种教学方式，构建人文精神与科学思维融合、专业知识与动手能力凸显的课程体系；对课程改革中的难点——公共课与合班课加大改革力度，探索新的教学模式以适应班级容量大的课程，从而提高学生的学习兴趣，提高课堂授课效果。
三是整合各类教学资源，本学期完成各个实训室资源建设，积极构建与专业相适应的实习实践教学体系，突出学生实践能力的培养；建立教师教学技能培养培训常态化、制度化机制，为教师教学能力提升搭建平台、创设条件，进一步提高实验实训资源利用效率。
四是推进教学信息化。尝试网络平台课程的应用，推进数字教学资源建设。建立基本覆盖专业核心、主干课程的数字化资源，实现校内开放，校外共享；积极参与省级数字化教学资源建设项目。
（二）巩固成果，提升育人工作水平
坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观作为育人主线，树立以学生为中心的工作理念，不断加强学生管理特别是宿舍管理工作，深入推进新生导师制、德育学分制和无烟校园建设，全面提高学生综合素质。
1、推进新生导师制
认真总结新生导师制实施以来取得的经验，通过面谈、微信、QQ、邮件等多种方式，多角度、多渠道拓宽导师辅导途径，及时跟踪学生思想动态，继续做好新生导师工作。
2、以宿舍文化建设为抓手，推进无烟校园建设
今年要进一步做好无烟校园建设，禁烟工作的重心应向重点区域和重点人转变，不断加大禁烟宣传教育和检查力度；同时加强无烟宿舍、文明宿舍创建工作，推进学院第二届宿舍文化节各项活动，使宿舍管理进一步常态化、规范化、精细化。使文明宿舍创建活动再上新台阶。 在本学期末实现无烟校园的工作目标。
3、全面落实德育学分制，促进学生良好行为养成
学生日常行为养成教育是一项常抓不懈的工作，关系到学院的发展以及学生的成长、成才。在总结去年经验的基础上，今年继续推进德育学分制工作，进一步落实责任，增加加分内容，建立德育学分档案，定期进行学分汇总公示，促进学生文明礼仪、良好行为养成。
4、创新教育形式，提升入学教育效果
召开研讨会、广泛调研征求意见，创新入学教育形式和内容，并形成行之有效的入学教育方案，不断提升入学教育效果。
5、以赛促训，加强辅导员队伍建设
继续推行“以赛促学、以赛代训”的辅导员培训模式，组织好辅导员主题班会大赛，培训召开主题班会的方式方法，不断创新工作形式和载体，进一步提升辅导员思想素养和工作技能。
（三）全面推进精细化管理，提升管理水平
为进一步促进学院以提高质量为核心的内涵式发展，实现从“做大到做精”的转型，充分发挥管理工作对学院发展的推动、引领和保障作用，在去年试点的基础上，今年将全面推进精细化管理工作，各部门及牵头单位要按照指导意见的要求制定实施方案，认真组织实施。学院精细化领导小组将进一步加强指导和检查，确保精细化管理取得实效。今年精细化管理工作的重点是：
一是学院对各级各类规章制度进行修订和完善，明确各级各类人员岗位职责；
二是各单位对常规工作进行认真梳理，内容涉及教学、科研、管理、服务等方面，以提高效率为目标，做到常规工作规范化、制度化，实现常规管理精细化。
（四）加快推进信息化建设
统筹做好信息化校园建设工程的整体规划和顶层设计，积极搭建公共信息平台和教学资源平台，今年重点做好以下工作：
一是开发学生信息管理系统，十一月份前完成开发、测试工作，逐步实现学生信息关系的系统化、科学化、规范化和自动化；
二是配合翻转课堂和微课应用，四月份完成自主学习平台的上线和应用；
三是完善校园网基础建设，六月份前完成学生宿舍和办公网络的融合，实现师生快速免费访问内部资源的功能；
四是在五月份前完成学院新网站的上线工作，实现学院网站功能由单一宣传向宣传和应用并重转变；
五是学院将和华夏银行、招商银行进行洽谈合作，争取2016年完成一卡通网络上线工作。
第二部分：2016年新工作
（一）制定及实施学院“十三五”事业发展规划
“十二五”期间，我们圆满完成了“十二五”规划任务指标，实现了跨越式发展。“十三五”期间，我们要进一步制定好、实施好“十三五”事业发展规划。“十三五”规划是学院下一个五年发展的宏伟蓝图和重要指南 ，更是促进学院进一步提升办学层次、人才培养质量、社会影响力的重要依据。因此我们要认真梳理和总结学院“十二五”发展规划的实施和完成情况。结合国家“十三五”规划和学院发展现状，充分调研，广泛征求意见，强化办学理念创新，明确未来五年发展定位、奋斗目标、主要任务、建设重点和措施保障等，全力制订好、实施好学院“十三五”发展规划。
(二)加强党建和思想政治工作
继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，加强党群组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，紧紧围绕立德树人，建立培育和践行社会主义核心价值观长效机制。努力构建教书育人、实践育人、科研育人、管理育人、服务育人的“五育人”模式，不断提升思想政治工作质量。
（三）推进创新创业教育
贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，把创新创业教育融入人才培养全过程各环节。完善创新创业教育课程体系，面向全体学生开设创新创业课程，推出资源共享的创新创业教育在线开放课程。完善教学管理制度，探索建立创新创业学分积累与转换制度。配合实施好“大学生创业引领计划”，积极参加大学生创新创业大赛等。
今年学院将重点开展大学生创业孵化园建设，着力引进项目，重点培养骨干团队和个人，对接上级创业部门，寻求信息产业厅和社会劳动保障部门的政策、资金支持。六月份完成入园程序的设计和相关宣传工作，力争今年扶持5个以上团队或个人入园创业，争取让更多的学生成为新时期的创客。
（四）扎实做好招生就业工作
1、招生工作
2015年我们圆满完成招生任务，生源质量有了进一步提升。今年招生形势面临新的挑战、招生模式发生了变化。为此学院将调动一切积极因素，攻坚克难，进一步完善招生政策，加大宣传力度，认真做好招生工作，确保今年新生报到人数在去年基础上进一步提升。为实现这一目标，招办要精心部署，真抓实干；各单位负责人，尤其是系部领导要高度重视，积极采取措施做好招生宣传工作；广大教职员工更要充分利用社会资源，积极参与招生，为学院长远发展做出贡献。
2、就业工作
围绕国家重大发展战略，积极引导毕业生到基层就业，到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业。以创新创业为引领、以就业服务为驱动、不断落实“充分就业和满意就业”的毕业生就业工作总体目标，全面加强就业创业指导服务，充分利用“互联网+”技术，探索建立精准推送就业服务机制，积极举办多种形式招聘活动，做好有就业意愿未就业毕业生的帮扶工作等，实现就业率和就业质量的进一步提升。
（五）推进产教融合、校企合作
1、探索校企合作新模式
加大引企入校、引项入校的力度，积极促成“沧州双虎研发中心”“设计公司”和“京东校园派”三个项目的进程，力争四月份之前立项，九月份建成，十二月份前开展业务。
2、深化推广财经顺捷实习实训模式
深化与河北顺捷公司开展的会计专业实训模式，总结出符合职业教育规律，且赋有会计实训特色的有开发市场的实习实训模式，依托创业孵化园建设，以校办公司的模式进行项目推广。
（六）推进人事分配制度改革，加强队伍建设
1、全面启动人事分配制度改革，创新学院用人机制
2016年，我院将全面启动人事分配制度改革，制订实施《人事分配制度改革方案》，建立机制健全、关系合理、调控有力、规范有序的管理体系，促进学院发展和体制机制创新，实现教职工人事管理与收入分配的科学化和规范化。围绕机构设置、岗位职责、定编定岗、教师工作量的计算、科研工作量的计算、全员上岗（包括处级和科级干部公开竞聘）、薪酬体系、各级各类人员的年度考核和聘期考核、全员聘任和奖惩等，进一步加强岗位聘任和考核评价，使教职工的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献等相匹配。
2、坚持内培外聘，建设高水平的专任教师队伍
一是加大青年教师培养培训力度，改革专业技术职务评聘机制。
二是根据专业建设发展要求，引进一批满足紧缺岗位需要的高层次人才以及双师素质过硬的高技能人才。出台一系列人才引进、培养和服务方面的政策，建立引进人才“一站式”服务，促使人才环境不断优化，逐步建立一支适应学院事业发展、结构合理、相对稳定、师德高尚、业务精湛的骨干专任教师队伍。
3、加强培养与培训，提升教职工整体素质
建立和完善学院培养培训体系，今年十一月份完成“入职培训”、“成长培训”和“中层培训”，进一步提升教职工整体素质。
一是入职培训：通过对新入职员工培训，使其逐步成长为部门管理骨干或教学业务骨干；
二是成长培训：通过对有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的教职工进行培养，使其逐步成为具有中层干部潜质的后备力量；
三是中层培训：通过对中层干部进行培训，使其业务能力更加全面，提升其驾驭全局的能力。
（七）加大对外宣传，提升学院影响力
一是加大投入，建立和完善宣传工作考核办法和奖励机制，对在宣传工作中成绩突出的单位和个人给予奖励，提高宣传人员工作积极性、主动性和创新性；
二是积极发挥校园网、微博、微信、qq群、网站等新媒体的优势，不断扩大宣传覆盖面；
三是各单位负责人要高度重视宣传工作，成立宣传工作小组，加强与社会媒体的沟通与联系，深入挖掘在教学、科研、管理、服务工作中涌现出的典型事迹、好经验、好做法，并通过社会媒体进行重点宣传。今年每个单位至少完成一篇新闻报道的工作任务。
(八)扩大国际交流合作
2015年我院与马来西亚世纪大学签署了合作办学协议，实现了国际交流与合作办学零的突破。今年我们将进一步扩大国际交流合作，采取考察学习、学术访问、合作研究、研修学习等方式，派出教师、管理人员学习先进职教理念，接受技术培训等，不断提高交流合作效果。
(九)加强科研工作
一是提高科研管理的规范化水平，进一步完善科研项目管理，提高项目数量质量。要建立院系两级科研管理体制，发挥科研对教学的引导和激励作用，鼓励教师承担科研项目、产出精品成果、推动学术交流，营造良好的校园学术气氛。
二是努力适应新常态对高校科研工作的新要求，以学术人才培育和人才队伍建设为抓手，以创新能力提升为突破口，继续深化科研体制机制改革。进一步加强科研管理队伍建设，建设一支精干高效、服务优良、具备专业水准的高水平科研管理团队。
三是要进一步加强与教育厅、社科联、人社厅、科技厅等相关部门联系沟通，及时组织和鼓励教师申报课题。
（十）进一步完善学院办学条件
一是本学期完成新实训楼装修、购置实习实训设备工作，进一步改善实践教学条件；
二是2016年利用暑假期间对第二教学楼进行样板规范化改造并进一步改善教师办公环境；
三是学院对公共设施进行升级改造，增加绿化面积，亮化美化校园环境，实现体育场点亮工程；
四是继续做好校园基础设施的修缮工作，不断完善用水用电设备，节能减耗，构建节约型校园；
五是加强图书馆建设，优化服务环境，丰富文献资源、增加服务内容；
六是积极稳妥做好新校区项目核准办理工作，大力推动新校区建设，为尽早完成升本工作奠定基础。
在做好2016年重点工作的同时，我们还要进一步做好以下几个方面的工作：
1、继续做好年检工作。我院连续两年被评为年检优秀单位，今年3月15日--31日期间，教育厅将对全省民办院校进行年检实地检查，各单位要高度重视，认真做好年检各项工作，确保我院年检再次获得年检优秀单位称号。
2、深化平安校园建设，不断加强安全法制教育，积极开展校园安全稳定隐患排查和依法整治工作，加大对校园及周边综合治理和校园秩序全方位管理力度，扩大公共区域视频监控范围，确保学院安全稳定，为教育教学活动的正常进行提供安全保障；
3、在去年征兵工作取得优异成绩的基础，今年进一步好大学生征兵工作，确保圆满完成征兵任务。
同志们，2016年学院站在了一个新的起点上，全院师生要紧密团结起来，精心培育文化财院，全面创建和谐财院，加快建设活力财院，积极构建诚信财院，努力打造感恩财院，同心同德，团结奋斗，共同创造石家庄财经职业学院更加辉煌的明天。
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