为严格按照我校制定的考核方案执行，本着公平、公正、公开的原则，力求务实、高效的工作作风，管理学院教职工认真有序地进行了期末个人述职及自评、互评工作。12月12日，管理学院在第一教学楼105办公室召开2018年度教师述职考评大会。管理学院院长刘娜，党总支书记梁军军以及全体教职工参加本次会议。会议由秘书康宁主持。

首先，康宁宣读了学校关于评选考评优秀的相关通知，强调了评选条件，投票相关注意事项和本部门年终评优制度相关流程进行了详细介绍。随后全体教职工分别进行3分钟的个人述职。大家主要从本年度自身能力的提升和所取得的各项成绩和存在的不足进行阐述，并提出了2019年努力的方向。

最后，刘院长进行总结讲话。她真诚地感谢全体教职工在过去的一年中辛苦工作与鼎力支持，一年来管理学院在党建工作、学科建设、教学研究、学生管理等工作的全面提升与重大突破，完成甚至超额完成了学校年初下达的各项任务。同时也指出平时工作中存在的不足和需要改进的地方。重点强调了指出本次会议不仅是一个展示和汇报的平台，更应该是专业能力展示、总结和提升的舞台，大家都在用真实、诚恳和负责的态度去进行个人年度述职，体现了我管理学院积极向上的精神风貌。她号召大家要认真听取别人的发言，这样更能吸取经验，得到学习的机会，自身工作才能提高，在我院今后的发展过程中，我们才能做到更好。

此次会议是对教职工一年工作的总结，旨在通过梳理，发现问题，引起反思，真正的目的是通过考核促进教师的成长，在交流中学习。力争在新的2019年为我校各项工作推进和发展增砖添瓦。