朱显英副院长要求，一要高度重视，压实责任。就业是学校落实立德树人使命和任务的重要内容，关系到每位毕业生的人生发展，要把毕业生就业工作放在心上、抓在手上，千方百计帮助毕业生就业。二要精细指导，精准帮扶。各辅导员对全体毕业生升本、就业意向进行全面统计分析，实行动态管理、过程监控，积极应对疫情对就业带来的挑战，督促毕业生参加线上宣讲招聘活动，各位老师对参加升本考试、就业有困难的学生及时给予指导、帮扶，要一对一指导、一个不漏，促进毕业生充分、高质量就业，顺利升学深造。三要全校动员，全员参与。要将就业工作落到实处，形成全员支持就业、关心就业的良好氛围，各专业教师要发挥专业优势，采取 “一帮一、一帮多”等形式，积极向行业内单位推荐毕业生。要加强实习、就业基地建设，做到社会实践基地和就业基地结合，努力拓展就业岗位。

各专业辅导员依次进行工作交流，对学生的就业意向做了分类，郝艳在书记分析了各自专业当前的就业形势和需要努力解决的难点，提出下一步促进毕业生就业的具体措施。

面对当前就业形势，管理学院全体员要积极联系，加大与地方单位合作力度，用最诚挚的温情关怀每一位毕业生，用最优质的服务助推2020届毕业生实现高质量就业。