“新生学长制”是一种通过高年级学生以平等、博爱的精神与新生实现良性互动的管理模式，帮助新生解决在全新的环境中所必然面临的各种学习、生活以及情感上的困难，以早日适应正规的大学生活。为更好的深入落实学长制工作，管理学院于2017年3月20日下午，在第二教学楼106室召开新学期学长制工作交流会，本次会议由团总支书记赵振新主持，管理学院党总支书记梁军军及全体学长参加了此次会议。

会上，团总支书记赵振新首先总结了管理学院施行新生学长计划，强调在过去这一学年的学长制工作，我们虽然取得了一定的成效，但同时也存在着不足之处。工作中遇到的最大的阻力就是学长们工作积极性和工作的持久性的问题，所以在以后的工作中我们应注意调动学长积极性问题，应避免学长工作中存在的“三分钟热情”等问题。

最后，党总支书记梁军军结合半年来实行新生学长制的具体情况，认为新生学长制在实行过程中要注意处理好以下几方面问题：一是对所导新生进行全方位全过程的培养，使其对学生、生活、工作等各方面有一定了解，并落实到实际工作中；二是学长要以身作则，踏实努力，高效率的完成工作。三是树立责任意识，做人要有责任心，做事要负责任。四是培养新生创新意识，不要墨守成规；五是各学长之间地相互学习，定期召开学长工作交流会，以求共同进步。

虽然，现在我们学长制工作还存在许多的不足，但是我们有理由相信：随着时间的推移，“学长制”这一学生管理模式必将获得累累硕果。管理学院的学生管理工作会更上一层楼。