一、指导思想

以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院发展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现2024届毕业生充分就业。

二、工作目标

1、毕业生毕业去向落实率目标：4月底不低于45%，5月底不低于55%，6月底不低于65%，7月底不低于75%，8月底不低于85%。年终就业率达98﹪以上。

2、签约企业数量截止到6月底不低于5个，年底签约企业数量不低于8个。

3、2024届毕业生安置数量截止到8月底不低于8名，到年底不低于12名。

三、工作措施

1、及时关注学生就业状态。

了解未就业学生的思想状况、就业意愿、就业期望等，推荐适合的工作岗位，对于困难学生，采取一对一帮扶。

2、进一步拓展毕业生就业市场。

以学校就业网站为主阵地，充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

3、加强就业信息的收集与发布。

在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

4、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

学院通过网络、班会等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去。

5、就业政策、就业技巧讲解。

有针对性的为未就业毕业生提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力和整体素质，跟踪掌握毕业生的就业情况，帮助毕业生成功实现就业。

6、鼓励毕业生参军入伍。

积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。

7、定期召开就业工作分析会。

准确分析研判了目前的就业形势，全员参与推进就业工作，对目标完成情况进行实时跟踪，对就业工作中遇到的问题和困惑及时研讨解决，对下一步更好的实现就业工作目标，落实就业工作举措奠定基础。

8、重点关注特殊帮扶。

9、针对困难毕业生就业面临的现状和困难，解读相关的政策法规，以及落实这些政策，为困难毕业生提供更多的就业机会等，要准确把握毕业生就业工作的新形势、新任务、新要求，切实履行职能，积极主动作为，全力以赴，攻坚克难，进一步落实就业帮扶政策，不断优化服务和资源配置，为更多困难毕业生提供更加全面、精准、专业的就业帮扶服务，助力他们顺利就业。